2014年3月27日，据博文深圳翻译公司了解到，记者昨从省人才中央获悉，据对我省17个市州人社部分下属人才机构及多家专业人才机构的统计调查，我省2013年十大最缺人的职业出炉。其中市场营销、房地产、IT人才排名前三；而在被统计调查的24个职业中，交通运输服务、法律/咨询、语言/翻译三个职业，排名最后。

记者查阅调查数据发现，不管是现场招聘会，仍是网络招聘会，2013年企业需求排名大幅进步的是房地产类人才，比拟2012年上升了22位，而大幅降温的是语言/翻译人才，企业需求排名较上年下降了20位，网络招聘岗位需求仅1.2万人。

据分析，我省房地产人才需求波动较大，是受房地工业转型带动的。从企业层面看，我省房地产企业已从有地有房就能盈利的阶段转变为规范化、规模化运营阶段。在这个阶段，人才需求的变化在于：一是技术性人才需求数目压倒传统的销售类人才，如造价、水电安装、土建工程师；二是品牌治理、客户关系治理人才需求也有所进步。

而语言/翻译人才，从2013年总量上看，固然比2012年增加了3.2%，但降温速度最快。据省人才中央相关负责人先容，降温主要因为高水平对外翻译人才严峻短缺，“懂翻译的不懂专业，会专业的不会翻译”的情况很普遍。以编纂出版行业的文学翻译为例，翻译者不仅需要对中国古今文学作品有深刻的理解，要有再创作的语言表达能力，还需要熟知国外读者的思维方式、阅读习惯和语言特点，更需要精晓并纯熟驾驭对象国语言。因此，良多企业不再通过公共招聘渠道来招人。

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