2012年7月13日，据博文翻译公司了解到，“不管是政府部分，仍是民间企业，河南对翻译人才特别是高层次翻译人才的需求都日益增加。”河南省侨民办副主任杨玮斌说。

“小语种人才在人才交流市场也很难找到。”一位涉外公司的老板告诉记者。

该老板告诉记者，因为公司和葡萄牙合作，现在急需东葡萄牙语的人才来为来往电文把关。但是，人才市场苦于找不到这样的人，最后，只好高价从上海礼聘了一个人才。

为应对河南急缺的口译人才，7月2日，由河南省侨民办举办的第一期外事英语口译培训班在郑州举行，来自河南各地市侨民办、省直厅局和企业的翻译职员参加了这次培训。

据了解，目前河南省口译人才的需求量达1.5万人以上，且呈逐年增加趋势。

据杨伟斌先容，河南每年承办的大型国际会议有近百场，在会议旺季，口译人才供不应求，常常需要从外埠调进口译人才，主要应用在大型会议、论坛、会见、商务会谈等场合。

“当前我省口译人才特别是高层次翻译人才短缺，已经成为我省加强对外开放的‘瓶颈’。”杨玮斌说。

口译是指舌人以白话的方式，将译入语转换为译出语的方式，做白话翻译，也就是在讲者仍在说话时，同声传舌人便“同时”进行翻译。主要包括同声传译、交替传译和普互市务口译三个方面。

记者了解到，目前河南白话人才主要面对的题目是结构不公道、人才素质不高等题目。在分布特点上，英语专业口译职员相对较多，小语种口译人才奇缺。

记者致电郑州多家外语培训机构，大多以英语、法语、韩语、日语为主，其他语种大都是缺失状态。

一外语培训机构负责人告诉记者，之所以没有这样的语种培训，是由于学习这种语种的人数极少，而公司养一个这样的老师本钱又太高。

所以，在未来一段时间，这种尴尬局面还将持续。

据了解，外事部分是翻译人才比较集中的地方，但全省外事部分外语口译职员只有150多人，真正能够担任正式场合口译任务的仅20%。大多数企业需要的人才，还需要从北京、上海礼聘。

据河南省翻译协会的数据，河南省口译人才主要集中于专业翻译公司、高校、政府部分等，有4000多人，这个数目与河南省的需求比拟缺口巨大。

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